Zasiłek dla kobiet w ciąży (svangerskapspenger)
Skontaktuj się z Polsk Norsk Consulting.
Przydzielimy Ci osobistego doradcę, który:
- Wyjaśni zasady pobierania świadczenia,
- Pomoże w skompletowaniu odpowiedniej dokumentacji,
- Przygotuje odpowiedni wniosek,
- Poprowadzi Twoją sprawę, aż do uzyskania decyzji w sprawie wypłaty.
Zasiłek ciążowy (svangerskapspenger) to świadczenie przeznaczone dla zdrowych kobiet w ciąży, które nie mogą dalej wykonywać swojej pracy, ponieważ może ona zagrażać zdrowiu dziecka.
Żeby otrzymać to świadczenie, musisz spełnić następujące warunki:
- Twoja praca może źle wpływać na nienarodzone dziecko, a pracodawca nie ma możliwości przeniesienia Cię na inne stanowisko lub powierzenia innych zadań.
- Twój dochód roczny wynosi minimum 0,5 G czyli 50 676 koron.
- Musisz być zatrudniona w Norwegii minimum 4 tygodnie.
Jaka praca może zostać uznana za ryzykowną?
- Praca z chemikaliami
- Ciężka praca fizyczna
- Praca stresująca
- Inne indywidualne czynniki, które mogą mieć wpływ na zdrowie matki i dziecka
Zasiłek ciążowy w Norwegii można pobierać od momentu, gdy zajdzie konieczność przerwania pracy, do trzech tygodni przed porodem (trzy tygodnie przed porodem rozpoczyna się pobieranie zasiłku macierzyńskiego).
Jak wyliczany jest zasiłek svangerskapspenger?
1. Jeżeli jesteś pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę:
- Co do zasady svangerskapspenger wyliczane jest z 3 ostatnich miesięcy przed rozpoczęciem pobierania tego świadczenia. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych na umowę stałą jak i pracy na zlecenie lub telefon (vikar). Jeżeli twój roczny dochód różni się o 25% lub więcej od twojego dochodu z ostatnich 3 miesięcy NAV oszacuje reprezentatywny dochód.
- Jeżeli praca trwała krócej niż 3 miesiące, dochód z tego czasu zostanie przeliczony na średni dochód miesięczny.
2. Jeżeli prowadzisz swoją działalność gospodarczą lub jesteś frilanserem:
- Twój dochód zostanie wyliczony jako średnia z 3 ostatnich zakończonych lat. Jeżeli prowadzisz działalność krócej, NAV poprosi Cię o dokumentację dochodową z całego okresu prowadzenia działalności.
-
Krok 1
Pierwszym krokiem powinna być rozmowa z lekarzem lub położną. To oni są odpowiedzialni za ocena ryzyka twojego stanowiska pracy.
-
Krok 2
Następnie pracodawca ocenia czy może cię przenieść na inne stanowisko lub zapewnić ci odpowiednie zadania w pracy.
-
Krok 3
Jeżeli pracodawca nie ma takiej możliwości, możesz złożyć wniosek o zasiłek ciążowy.
Jeżeli możesz pracować na część etatu, możesz otrzymać częściowy zasiłek ciążowy
Zasiłek ciążowy w Norwegii przysługuje również kobietom prowadzącym działalność gospodarczą. Często dotyczy to branży sprzątającej. W takiej sytuacji w inny sposób
dokonuje się oceny ryzyka.
Zapytaj o szczegóły naszych doradców.
Dzwoń pod +47 46 237 837