Przestój w pracy (permittering)
Zostałeś permitterowany?
Skorzystaj z pomocy PNC w uzyskaniu zasiłku.
- Ocenimy, czy masz prawo zasiłku,
- Pomożemy Ci w skompletowaniu wymaganych dokumentów,
- Zarejestrujemy Cię w NAV i złożymy odpowiedni wniosek,
- Pomożemy w realizowaniu planu aktywności.
Jeżeli zostałeś skierowany na permittering z powodu przestoju w pracy, masz prawo do pełnego wynagrodzenia za pierwsze 15 dni przestoju od pracodawcy. Po tym czasie możesz mieć prawo do dagpenger (zasiłku dla bezrobotnych).
W tym celu powinieneś jak najszybciej zarejestrować się w NAV, jako osoba poszukująca pracy i złożyć wniosek o dagpenger w czasie permitteringu.
-
Kto może pobierać zasiłek dla bezrobotnych będąc na permitteringu.
Jeżeli jesteś permitterowany musisz, co do zasady wypełnić warunki konieczne do uzyskania zwykłego świadczenia dla bezrobotnych.
-
Jak długo można pobierać zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu?
Zasiłek dla bezrobotnych z powodu permitternigu można pobierać maksymalnie 26 tygodni w ciągu 18 miesięcy. Jeżeli wrócisz do pracy do tego samego pracodawcy na okres co najmniej sześciu tygodni permittering zostanie przerwany.
-
Kto odpowiada za wypłatę świadczenia?
Przez pierwsze 15 dni permitteringu pracodawca powinien wypłacać normalną wypłatę. Jest to tak zwany okres pracodawcy.
W tym czasie należy zawnioskować o zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger).
Pobyt w Polsce a prawo do dagpenger
Jeżeli jesteś pracownikiem rotacyjnym lub podróżujesz do Polski przynajmniej raz w tygodniu, możesz pobierać dagpenger przebywając poza Norwegią.
Musisz udokumentować to, że pracujesz rotacyjnie lub regularnie podróżujesz. Inni pracownicy nie mają co do zasady prawa do dagpenger, gdy nie przebywają w Norwegii.
Jeżeli chcesz byśmy zajęli się Twoją sprawą prześlij na nasz
adres e-mail: info@pnc-group.no:
- Varsel om permittering (dokument powinien zawierać informację o przyczynie permitteringu, informację czy jest to permittering częściowy czy całkowity, informację o tym na jakim stanowisku w % zatrudniony był permitterowany i od kiedy pracował w danej firmie),
- Umowy o pracę (wszystkie za ostatnie 12 miesięcy),
- Lønnslippy za ostatnie 12 miesięcy lub dokument od pracodawcy: bekreftelse på arbeidsforhold og permittering,
- CV w języku angielskim lub norweskim.
Zasady dotyczące permittering (wynagrodzenie i dagpenger):
- Okres permitteringu, w którym pracodawca pokrywa wynagrodzenie wynosi 15 dni. Permitterowani pracownicy mają zapewnione 100% wynagrodzenia za pierwsze 10 dni przestoju. Po okresie pierwszych 15 dni, możesz mieć prawo do dagpenger (zasiłku dla bezrobotnych).
- Dagpenger dla osób permitterowanych jest wypłacane w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku do 3G i 62,4 podstawy wymiaru zasiłku od 3G do 6G. Dochód powyżej 6G nie jest brany pod uwagę przy wyliczaniu wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
- Wysokość dochodów, uprawniających do ubiegania się o dagpenger wynosi 1,5 G czyli 167 216 koron za ostatnie zakończone 12 miesięcy lub 334 431 koron (3G) za ostatnie 36 miesięcy.
- Wymagania dotyczące redukcji czasu pracy, przy ustalaniu prawa do dagpenger za okres
permitteringu wynoszą 50%.
Zawnioskuj o zasiłek dla bezrobotnych
Dzwoń pod +47 46 237 837