Zasiłek chorobowy

Doradcy i prawnicy z Polsk Norsk Consulting pomogą ci w uzyskaniu zasiłku chorobowego w Norwegii:

  • Wyjaśnimy, jakie obowiązki na tobie ciążą,
  • Pomożemy w przygotowaniu planu powrotu do aktywności,
  • Przeanalizujemy, czy Twoja dokumentacja medyczna jest odpowiednia,
  • Pomożemy w dialogu z pracodawcą i NAV,
  • Przygotujemy odpowiednie wyjaśnienia dla NAV i pracodawcy,
  • Nasz doradca może uczestniczyć w spotkaniach z lekarzem, NAV i pracodawcą.
  • Zajmiemy się wypełnieniem i wysłaniem całej dokumentacji do NAV,
  • Poprowadzimy twoją sprawę przez cały okres zwolnienia chorobowego,
  • Doradzimy, jakie jeszcze świadczenia mogą Ci przysługiwać.
Zasiłek chorobowy - pytania

  • Kto ma prawo do sykepenger w Norwegii?

    Warunki do uzyskania świadczenia chorobowego w Norwegii:

    • członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych,
    • wiek poniżej 70 roku życia,
    • niezdolność do pracy z powodu choroby lub uszczerbku na zdrowiu (urazu),
    • wykonywanie pracy przez minimum cztery tygodnie bezpośrednio przed zwolnieniem lekarskim,
    • utrata dochodu z powodu nieobecności w związku z chorobą lub urazem,
    • uzyskanie dochodu w wysokości minimum 1/2 G (nie dotyczy sykepenger wypłacanego przez pracodawcę w okresie pierwszych 16 dni).
  • Pierwsze 16 dni zwolnienia chorobowego

    Obecnie zwolnienia chorobowe w Norwegii funkcjonują głównie w formie elektronicznej.

    Powinieneś jak najszybciej poinformować swojego pracodawcę o otrzymanym zwolnieniu i nieobecności w pracy z powodu choroby. Inaczej możesz utracić prawo do świadczenia chorobowego od pracodawcy. Najlepiej zrób to wysyłając e-mail, tak byś miał dowód w ewentualnym sporze z pracodawcą.

    Po otrzymaniu od lekarza zwolnienia (sykemelding) dostaniesz wiadomość sms lub e-mail, że pojawiło się ono w systemie NAV. Wchodząc na stronę NAV rejestrujesz jego użycie i wysyłasz elektronicznie do pracodawcy. Należy bardzo dokładnie sprawdzić, czy wszystkie podane tam informacje są prawdziwe.

    Po zakończeniu każdego okresu zwolnienia otrzymasz wiadomość o tym, że dostępny jest wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego (sykepenger).

    Inaczej jest, gdy zwolnienie jest wystawione przez lekarza z Polski. Otrzymasz wtedy najczęściej zwolnienie w formie papierowej. Skontaktuj się z Polsk Norsk Consulting. Doradzimy co musisz zrobić, by uzyskać świadczenia chorobowe z Norwegii w takiej
    sytuacji.

Warto wiedzieć

Regułą jest, że pracodawca płaci za pierwsze 16 dni zwolnienia, po tym czasie odpowiedzialność za wypłatę świadczenia chorobowego w Norwegii przejmuje NAV.

Zdarza się, że pracodawca kwestionuje zasadność przebywania na zwolnieniu chorobowym i nie chcą zapłacić za zwolnienie w okresie pierwszych 16 dni. Ma do tego prawo w niektórych przypadkach np. gdy pracownik nie przepracował odpowiedniego czasu. Od takiej decyzji pracownikowi przysługuje odwołanie do NAV.

Skontaktuj się z naszymi doradcami, ocenimy zasadność działania pracodawcy i sporządzimy wniosek o ocenę sytuacji i wypłatę świadczenia przez NAV.

Jeżeli wykorzystałeś maksymalny okres wypłaty sykepenger możesz mieć prawo do zasiłku rehabilitacyjnego – AAP (arbeidsavklarpenger), wynosi ono 66 procent brutto.

Dowiedz się więcej.

Sykepenger z NAV

Sykepenger to świadczenie, które ma pokryć utratę dochodu w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby lub wypadku (szkody). Warunki do uzyskania sykepenger w Norwegii znacznie różnią się od tych określonych w polskich przepisach. Duży jest nacisk na podejmowanie działań zmierzających do jak najszybszego powrotu do pracy, przynajmniej w częściowym wymiarze. Jeżeli pracodawca może zapewnić inną pracę, co do której brak jest przeciwskazań medycznych, pracownik powinien podjąć się jej wykonywania.

Zasadą jest, że zasiłek chorobowy w Norwegii (sykepenger) jest wypłacany w przypadku całkowitej niezdolności do wykonywania jakiejkolwiek pracy. NAV bada więc nie tylko, czy możemy wykonywać aktualną ale również jakąkolwiek inną pracę. Wyjątek stanowi okres pierwszych 8 -12 tygodni zwolnienia. Po tym czasie należy przedstawić dokumentację medyczną, która potwierdzi całkowitą niezdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy.

Co dalej?

Na zwolnieniu chorobowym możemy przebywać maksymalnie 52 tygodnie. Przez cały ten okres bardzo ważny jest kontakt z pracodawcą i NAV oraz podejmowanie działań zmierzających do powrotu do pracy (obowiązek aktywności), w przeciwnym razie NAV może wstrzymać wypłatę świadczenia.

Skontaktuj się z nami

Uzyskaj pomoc w uzyskaniu zasiłku chorobowego w Norwegii.

Dzwoń pod +47 46 237 837
Kontakt

Nasza siedziba znajduje się w Bryne,
około 17 km od Sandnes.

Jesteśmy dla Państwa dostępni od poniedziałku do piątku w godz. 09.00- 17.00.
Odwiedź nas na facebooku

    Masz pytania? Napisz do nas